Para algumas atividades a contratação é obrigatória e esta informação consta na convenção coletiva da categoria. Algumas das atividades que são obrigatórias: construção civil, condomínios, padarias, bares e restaurantes, indústria, entre outros. As exigências variam de acordo com a convenção. Para saber se o seu negócio ou profissão tem seguro de vida como obrigatório, consulte o sindicato.

Além da proteção e segurança proporcionada a sócios e funcionários da empresa, a contratação do seguro de vida em grupo tem um ótimo custo/benefício e muitas vezes tem o custo inferior ao seguro de vida individual.
Além disso, o seguro de vida é um benefício aos colaboradores da empresa que ajudam a reduzir a rotatividade nas empresas.

Depende da modalidade de seguro contratada, no caso de seguro de vida global não é necessário informar a entrada e/ou saída de funcionários, sendo a informação verifica na GFIP no momento de um eventual sinistro. Essa opção é recomendada para empresas com pouca variação do número de funcionários.
Já para empresas que possuem uma variação constante no quadro de funcionários é recomendado o seguro de vida empresarial com relação de vidas, ou seja, todos os meses serão informados as alterações no quadro de funcionários. É importante avaliar qual a opção mais adequada para o seu negócio.